原标题：河南中烟卷烟厂一线生产操作岗招录工人，30%为硕士 高学历人才为何扎堆流水线?
来源：大河报
田育臣 李小铃 冯琳
连日来，河南中烟工业有限责任公司(以下简称“河南中烟”)发布的一则2021年度大学生招聘拟录用人员公示名单，引发网友热议。
其中，该公司一共招聘149人，“一线生产操作岗”录取的135人中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。
据统计，135人中硕士学历达41人，占录取总人数的30%。一线生产操作岗上的流水线工人，是否需要这么高的学历?
吐槽 流水线录取工人，30%为硕士研究生，是否“大材小用”?
今年4月下旬，河南中烟在官方网站发布“2021年度大学生招聘拟录用名单”，这一名单随着毕业季的到来，引发广大网友的关注。
记者发现，2021年，河南中烟拟录用人员共149人。其中，专业管理岗位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用14人，学历均为硕士研究生，且近一半来自国外高校，如英国格拉斯哥大学、澳大利亚悉尼大学、英国诺丁汉大学、英国杜伦大学等。
剩余录取的135人，均被河南中烟下辖的黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂“一线生产操作岗位”录取。其中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。记者统计发现，135人中，硕士研究生学历的有41人，约占30.37%。
“一名硕士研究生甚至是‘海归’硕士，到一个卷烟厂做一名流水线工人，这是不是‘大材小用’了?做这一类工作，根本用不到太高的学历。”一名网友如是说。记者注意到，网友们关注的焦点，主要集中在名单中拟录用人员的毕业学校、学历与录用岗位“一线生产操作岗位”之间的强烈反差。
按照河南中烟的统一要求，技术研发、市场营销、专业管理岗的应聘人员被录用后，须在黄金叶生产制造中心实习锻炼1年。各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员被录用后，须在车间一线生产操作岗位工作3年以上。各卷烟厂相关职能部室、车间管理岗即使缺编，在一线生产操作岗位工作不满3年的，也不能调任管理岗位。
据了解，根据河南中烟官网的介绍，该公司下辖7家卷烟厂，主业在岗职工8700余人，年产销卷烟300万箱以上，居全国烟草行业第4位，资产总额近400亿元。官网显示，2020年预计实现销售收入510亿元，税利总额357亿元。
解释 要求是本科以上，但硕士报得太多，只能择优录取
河南中烟的一位一线工作人员介绍，卷烟厂的一线生产操作主要包含“制丝”和“卷包”两个内容，都由操作工来做。一般来讲，无论哪个岗位，只要进入卷烟厂，必须先从一线工人做起，了解制烟工艺过程，其中主要的工作，就是将烟叶制作成对外销售的香烟。
一般而言，香烟生产也分淡旺季。由于烟草制品的特殊性，属于计划生产，每个烟厂、每种卷烟品类都是按计划、分配的额度进行生产，一旦完成了任务，就会出现没活儿可干的情况。但有时为了赶生产任务，也会出现加班的情况。“现在，天气比较热，就拿我们厂来说，生产任务也完成了，厂里就开始放假了。”
该工作人员说，以前，生产一线的工作人员大多是大专、本科，但这些年，工人的学历确实有了大幅度提升。而这种变化，与卷烟厂的工资待遇好有很大的关系。由于卷烟厂的配额生产制度，加之福利待遇好，这导致不少名牌大学，甚至高学历人群争相竞争。一般而言，招聘比例都是1∶60左右，有些岗位甚至更高。
许昌卷烟厂的一名8年工龄的工作人员告诉记者，并不是所有卷烟厂的工资待遇都好。一般而言，当地生产烟叶的卷烟厂，原料充足，卷烟配额量大，生产任务量大，效益好，工人工资也就高。例如，郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂，效益相对较好，工人的收入也自然会高。在这些效益好的卷烟厂，一线生产岗位工人的工资，往往高于公司的相关职能部室。“主要是工人活儿多，工资就高。”就拿许昌卷烟厂而言，进厂不久，一线工人的工资就能拿到一年10万元。
7月14日、15日，记者多次拨打河南中烟人力资源部的电话，但一直无人接通。不过，
河南中烟另一位不愿透露姓名的工作人员透露，他们公司除了技术研发、市场营销、专业管理岗等个别岗位，要求硕士研究生以上学历外，一线生产操作岗位招聘要求均是本科以上，“一线生产岗位，大多不需要太高的学历。招聘时要求是本科，但不少研究生也报名了，当然是择优录取了”。按照他的说法，烟草行业的岗位，由于工资高、待遇好，有些岗位甚至比公务员还难考。
就拿郑州某卷烟生产企业来说，一线生产工人工资可拿到每个月1万多元，加之福利待遇比较好，因此，受到不少大学生的欢迎。“虽然是一线工人，但设备已实现自动化，基本上是流水线作业，不像以前需要大包小包扛烟叶，工作也相对轻松。只要完成了生产任务，就能休息。”
专家 市场选择的结果，反映出人才市场结构的变化
7月15日，记者联系到河南大学一名硕士研究生，他今年被省内一家卷烟厂“一线生产操作岗”录取。他介绍，他刚报到2天，公司正在对他们统一进行培训，时间安排特别紧张。当问到为啥要报“工厂流水线工人”时，他表示，听家人说卷烟厂工资待遇好，也没多想，就报了名。当问及“未来的打算”时，他说：“现在生活成本压力太大，只要能挣到钱，先进来再说吧，以后再看有啥晋升渠道。”
“若是有机会，我也想去卷烟厂上班，流水线又不费脑，工资还高，肯定很舒服。”郑州市一名体制内的公务员说，由于烟草行业的特殊性，卷烟厂一直被人们认为是理想的“铁饭碗”，尤其在河南这样一个人口大省，就业竞争压力大，让它成为大学生就业首选的单位之一。
郑州大学一名社会学专家也认为，河南中烟卷烟厂的一线生产操作岗位受到高学历人才的青睐，这也十分正常，是市场选择的结果。目前，研究生扩招相对较多，高学历人才甚至出现过剩的情况，也导致了学历的贬值。拿郑州大学来说，每年该校本科毕业生1万多人，硕士研究生约7000人，研究生占毕业生总数的比例高达41%。而其他学校毕业的研究生比例也在提升。因此，卷烟厂录取的一线工人中30%为硕士研究生，也算是正常。此信息之所以被网友关注，主要是被大家认为“大材小用”。这也从侧面反映出中国人才结构的变化，高学历人才的人数也越来越多。有人认为这是一种人才资源的浪费，但也有人觉得，工种不分高低贵贱，适合自己的，才是最好的。
同时，该专家也提醒，大学生在择业时，除了工资待遇，还要考虑个人爱好、未来职业规划和人生规划等，不可只顾眼前，不顾长远。
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